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4月26日，据北京海淀法院官微消息，因认为员工赵某在在职期间，违反其保密义务及公司保密求要求，向其他人披露公司经营数据，构成侵犯商业秘密，作业帮教育科技（北京）有限公司（以下简称作业帮公司）将赵某诉至法院，请求适用惩罚性赔偿，判令赵某赔偿经济损失50万元。

4月26日，海淀法院审结了此案，一审判决赵某侵犯了作业帮公司的商业秘密，且系恶意实施涉案行为、情节严重，故适用惩罚性赔偿，全额支持了作业帮公司的全部诉讼请求。

作业帮公司诉称：作业帮公司通过其运营的“作业帮”App提供在线教育服务，作业帮品牌在在线教育领域为消费者所熟知。赵某与作业帮公司签订劳动合同，主要负责初高中等业务的日常数据监控、专项数据分析等工作，并与作业帮公司签署了保密协议。作业帮公司发现，赵某在在职期间，以接受一对一电话访谈的方式，向相关中介公司的客户披露作业帮公司与续报率、报名人次、预收收入、直播到课率、转化率、退款率、投资回报率相关的经营数据，并允许他人使用，据此获取了高额经济利益，侵犯了作业帮公司的商业秘密。

赵某辩称：涉案数据并不涉及公司经营策略和营销方式，不具有商业性和实用性，赵某使用作业帮公司基础的、粗略的数据不构成侵犯商业秘密。赵某经案外公司介绍进行访谈，如果案外公司知道访谈存在利用商业秘密并给作业帮公司造成损失，则作业帮公司应将上述公司一并作为被告提起诉讼。赵某因涉案行为所获利益本质上是兼职的劳务收入，涉案行为不应认定为侵犯商业秘密行为。

法院经审理认为：

宣判后，被告赵某表示上诉，本案仍在上诉期内。